| 释义 |
1、对于引进的创办科技型企业的创业人才，由省财政给予每人（团队）不低于100万元的一次性资助。所需资金，在省级支持中小企业和民营经济发展专项资金中安排。
2、对于引进的高级研发专家和高级经营管理人才，给予每人（团队）50万元的一次性资助。其中，央企和省属企业引进的人才，省级人才开发资金承担50%，企业匹配50%；市州企业引进的人才，省级人才开发资金承担30%，市州财政和企业各匹配35%。
3、对于国家和省商业金融机构引进的高级金融人才，给予每人50万元的一次性资助。所需资金，省级人才开发资金承担50%，商业金融机构匹配50%。
一、人才引进需要满足以下条件：
1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，
3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
二、人才引进的程序：
1、专业技术人才引进流程
2、与企业对接,确定专业技术人才需求。
3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。
法律依据：
《北京市引进人才管理办法》 第一条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。
|