| 释义 |
政务处分和处分在主体和对象方面存在四个不同之处。首先，政务处分的主体是监察机关，而处分的主体是公职人员任免机关或单位。其次，政务处分适用于所有行使公权力的公职人员，而处分仅适用于任免机关或单位所任免的公职人员。这意味着政务处分的范围更广泛，适用于更多的公职人员。
法律分析
其次，政务处分和处分有四处不同：一是主体不同，政务处分主体是监察机关；处分的主体是公职人员任免机关、单位。二是对象不同，政务处分适用所有行使公权力的公职人员；处分则仅适用于任免机关、单位任免的公职人员。
拓展延伸
政务处分与纪律处分的区别
政务处分与纪律处分是两个在行政管理和纪律执行中常见的概念。政务处分是指对行政机关内部工作人员违反法律、法规或职责失职等行为进行的处罚，旨在维护行政管理的规范和公正。而纪律处分则是指对党员、公务员等违反党纪国法、职业道德或工作纪律的行为进行的惩戒，旨在维护党的纪律和组织的稳定。两者的区别主要体现在对象、依据和执行机构上。政务处分主要针对行政机关工作人员，依据法律法规进行，执行机构为行政机关；而纪律处分则主要针对党员、公务员等，依据党纪国法和纪律规定进行，执行机构为党的纪律检查机关。综上所述，政务处分与纪律处分在对象、依据和执行机构等方面存在明显的区别，但都具有维护管理秩序和规范行为的重要作用。
结语
政务处分与纪律处分是行政管理和纪律执行中常见的概念。政务处分主要针对行政机关工作人员，旨在维护行政管理的规范和公正；纪律处分则主要针对党员、公务员等，旨在维护党的纪律和组织的稳定。两者在对象、依据和执行机构等方面存在明显区别，但都对维护管理秩序和规范行为起着重要作用。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》第六条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《中华人民共和国政务处分法》第十五条公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月
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