辞职被拖延怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职被拖延怎么处理？
释义	法律分析：领导恶意拖延辞职日期的行为是违法的。可以提请劳动仲裁，只要能证明递交了书面辞职书满一个月，原单位必须给你办理离职手续，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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