哺乳假扣工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳假扣工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 是不扣工资的。法律依据: 《女职工劳动保护规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	消费者美容如果失败怎么处理发生美容纠纷时，如何维权？美容纠纷怎么解决如何处理美容纠纷？法律规定如何解决美容纠纷？解决美容纠纷的方式有什么处理美容纠纷的方式如果美容纠纷怎么解决医疗美容纠纷产生的原因有哪些发生美容纠纷该应该维权如果美容纠纷怎样处理美容类纠纷怎么维权呢？美容纠纷如何维权？美容纠纷如何解决美容纠纷应该怎么处理？法律规定美容纠纷怎么解决医疗美容纠纷具体表现有哪些？发生了美容纠纷怎么解决美容纠纷的维权方式有哪些？限速100跑104算不算超速高速限速100跑104算不算超速限速100跑104算不算超速高速限速100跑104算不算超速？限速100跑104算不算超速高速限速100跑104算不算超速 responsibility system in commercial operations responsibility system in designing responsibility system of assets management responsibility system of enterprises responsibility system of leading officers for the power of command responsibility system of the chief prosecutor responsibility test responsibility to fall down the cracks responsibility without fault responsible responsible responsible government responsible military authorities responsible organ Responsible Person responsible state responsive responsive pleadings res publica christiana res publicae Rest rest Restatement Restatement of the Law rest day

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。