| 问题 | 女性申请条件有哪些？ |
| 释义 | 退休年龄规定根据性别、工作条件和劳动能力确定。男性60岁、女性50岁，连续工作10年；从事特殊工种的男性55岁、女性45岁，连续工作10年；完全丧失劳动能力的男性50岁、女性45岁，连续工作10年，需医院证明并经劳动鉴定委员会确认。 法律分析 现行的退休年龄为： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 女性申请条件的具体要求是什么？ 女性申请条件的具体要求根据不同的情况和领域可能会有所不同。一般来说，女性在申请时需要符合一些基本条件。例如，对于就业岗位的申请，女性可能需要具备相关的学历和专业背景，拥有相关的工作经验，以及具备特定的技能和能力。对于教育机构的申请，女性可能需要满足学历要求，具备教育相关的专业知识和教学经验。而对于政府补助或福利的申请，女性可能需要符合特定的年龄、收入或家庭状况等条件。总之，女性申请条件的具体要求需要根据具体情况来确定，建议在申请前详细了解相关要求并做好准备。 结语 退休年龄分为男女不同，根据工作条件和工龄的不同也有所区别。对于从事特殊工作的人员，退休年龄相对较低。此外，女性申请就业、教育或福利等方面也需要满足一定的条件，如学历、工作经验和特定技能。具体要求因情况而异，建议提前了解并做好准备。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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