| 释义 |
算工龄。
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
另外劳动者缴纳养老保险费之前的工龄视同缴费年限，按当地个人缴费制度实施日期界定，并有身份限制。劳动者个人缴纳养老保险费之前的工龄，如果是经劳动人事部门批准，办理了录用手续的，原国有行政、企事业单位、县以上集体企事业单位职工，在当地基本养老保险制度改革，实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。当地基本养老保险制度改革，个人缴费制度实施之后，没有缴费的工龄，不可以计算缴费年限。
综上所述，劳动合同只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。
法律依据：
《劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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