| 释义 |
法律分析：不可以。因为这是非法营运，公司的车只可以用于公司的事务。
司机在下班时，利用职务之便，置于公司制度而不顾，私自开公车办私事，发生了交通事故，其事故的后果和善后的赔偿，就产生了两个层面的法律关系。
1、事故的发生，驾驶员对公司而言，他应该负全部责任。那么处理的依据，对于这种严重违法违规造成交通事故的行为的处理有约定的话，对驾驶员的行政和经济处罚就可酌情按照公司的制度和约定来进行了。
2、司机对于交通事故的处理，将受到交警在事故现场的勘查结果，作出的事故责任认定来承担相应的责任于车辆是公司所有，公司负连带责任。
3、最后，公司在这起交通事故的损失赔偿，公司也是受害者，只能负有管理不力的责任。如果是公司的驾驶员因车祸受伤，在保险之外，只能按照病假来处理了。
法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
|