| 问题 | 企业管理岗位和工人岗位如何界定 |
| 释义 | 认定方式如下： 一、机关事业单位岗位认定 机关事业单位的岗位认定非常简单清楚明白。 机关事业单位人员档案中是有履历表，干部身份是干部履历表，工人身份是职工履历表，这是最明显的区别。 另外作为机关事业单位人员，对于自己的薪资是有明显的认识，工资待遇、岗位津贴、绩效工资等都能清楚的体现机关事业单位人员是何种身份。 当机关事业单位人员退休时候，组织部门会出具个人退休文件及档案，社保显然会人口这些。 事业编改革后，管理岗、专技岗、工人岗可以互相转变。 二、国企、央企员工岗位认定 国企、央企对于认定也是非常清晰的，与机关事业单位比较类似。 一般在部门从事管理工作的都是管理岗，而在车间一线工作的基本都是工人岗。 以前的国企、央企中，大中专院校直接分配的基本都是管理岗，而通过招工进来的基本都是工人身份，从事的也是工人岗。 注意：身份可以转变，但是需要档案中有相应的、完善的转干手续。 三、私企员工的岗位认定 私营企业往往是问题最多的存在，有些按照具体从事的岗位确定身份，有些按照合同确定等等。 正是因为标准不一导致出现了各种问题：有的想退不能退，有的不想退被强制退。 不过现在社保中心对于这方面进行了更严格的管理与审核，对于企退员工需要单位提供岗位说明书或者相关文件，以便确定退休时间是否准确。 四、特殊的退休时间 一般情况下，女性以工人岗退休年龄是50岁，以管理岗退休则是55岁。当然会存在一些特殊情况。 特殊情形1：灵活就业者女性一律以55岁退休。 特殊情形2：管理岗位的女性虽然55岁退休，但是可以申请60岁退休，工人岗女性只能50岁退休，不能申请延迟退休。 特殊情形3：部分省份允许专家65岁退休，对于管理岗55岁退休也是有限制的，比如要求必须在管理岗工作10年以上才可以等到。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。 董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。