劳动者能够同时签订两份劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者能够同时签订两份劳动合同吗？
释义	法律分析：劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	非婚生子抚养费打官司非婚生子拒付抚养费怎么办非婚生子女父亲不给抚养费怎么办民事诉讼抗诉条件包括哪些民事诉讼抗诉条件包括哪些民事诉讼抗诉条件包括哪些？民法典规定非婚生子抚养费怎么判民法典规定非婚生子女抚养费不给怎么处理高院二审如何抗诉公积金最少提取多少公积金最少提取多少公积金最少提取多少住房公积金最低标准怎么计提公积金最少提取多少住房公积金最低标准怎么计提增值税进项负数怎么认证抵扣？哪些情况可以提取公积金？宁波购买商品房能够提取的公积金额度？宁波公积金提取条件是什么？宁波公积金提取条件是什么? 宁波住房公积金提取的条件 2500的工资扣除五险还有多少钱 -法律知识 2500五险扣除多少？ 2.5万工资要交多少税？月工资2.5万扣多少税 -法律知识公共利益公共目的公共清算人公共权利公共设施公共设施、设备日常运行、维修及保养费公共实体公共事业持股公司公共事业单位公共事业公司公共受托人公共通行权公共投资公共团体公共卫生公共卫生管理公共信托公共行政公共营造物公共有限公司公共运输公共责任保险公共政策公共政策条款公共秩序

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。