| 释义 |
法律分析:
中秋三倍工资一般只算中秋节当天。中秋节一般放三天假，农历中秋节当天是国家法定节假日，只有在这一天上班的才有三倍工资，在其他两天上班只有二倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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