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问题 中秋不放假可以举报吗
释义
    可以。
    单纯法律角度说,中秋节不放假违反了国家关于节假日的规定的,可以向教育局举报,不算违法 。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
    怎么休年休假
    1、累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    2、若劳动者本人主动放弃年休假的,应当按照正常工资支付年休假期间工资。
    3、若单位确因工作需要不能安排劳动者休年休假的,经劳动者本人同意,可以不安排劳动者休年休假。对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第八十八条规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    《全国年节及纪念日放假办法》
    第二条 全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假一天(一月一日);
    (二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假一天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假一天(五月一日);
    (五)端午节,放假一天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。
    
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更新时间:2024/12/26 4:22:05