社保固定工和合同工的区别-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	社保固定工和合同工的区别
释义	法律分析：（1）固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工。（2）合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破“铁饭碗”由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。（3）用工制度改革后，全部工人都是合同制工人。因此在退休问题上没有任何区别，但是区别是缴费年限。（4）如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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