| 问题 | 社保固定工和合同工的区别 |
| 释义 | 法律分析：（1）固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工。 （2）合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破“铁饭碗”由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。 （3）用工制度改革后，全部工人都是合同制工人。因此在退休问题上没有任何区别，但是区别是缴费年限。 （4）如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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