| 问题 | 尘肺病赔偿标准是怎样的 |
| 释义 | 尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间： （1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。 （2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 尘肺病的赔偿标准 根据尘肺分期确定了相应的伤残级别后，按照国家发布的《工伤保险条例》评定尘肺患者伤残级别（1-10级）的工伤保险待遇，部分内容需要以患者所在省、自治区、直辖市规定为准。 （1）一次性伤残补助金: 以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （2）伤残津贴: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。鉴定为五级、六级的职工由用人单位安排适合工作，难以安排工作的，也可按月领取伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 （3）生活护理费： 经劳动能力鉴定存在护理依赖的，按社会平均工资的一定比例计发生活护理费。标准为生活完全不能自理为上年度社平工资的50%，生活大部分不能自理的为上年度社平工资的40%，生活部分不能自理的为上年度社平工资的30%。 （4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金: 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 尘肺病退休新规定 尘肺病退休工资标准是需要根据所确定的伤残等级来判断。比如说如果是一级工伤赔偿的话，是需要保留原来的劳动关系，并且享受原来的工资待遇，按照24个月的本人工资来支付一次性伤残补助金。其次：尘肺病是否属于职业病如是，则按工伤赔偿标准赔偿。还需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定，确定工伤等级后，按照赔偿标准进行赔偿。如果说因为尘肺病导致无法继续工作了，可以提前退休，同时是享受原来的工资待遇，还可以索赔。 法律依据： 该内容由 毕日东律师 和 律说律答 共创回答 |
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