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问题 社区书记如何进行罢免?
释义
    社区居民可以按照原选举方式提议罢免社区书记或居民委员会人员,需提出罢免借口。罢免要求需报街道办事处和区(县)民政部门备案。社区居民委员会应在十五日内召开居民会议进行投票表决,过半数通过则罢免有效。罢免结果需再次备案。
    法律分析
    罢免社区书记可以按照原选举方式,由五分之一以上有选举权的居民、五分之一以上的户的代表或者三分之一以上居民代表提议,能够要求罢免社区居民委员会人员。罢免要求应当提议罢免借口。被提议罢免的社区居民委员会人员有权提议申辩意见。罢免要求在提交社区居民委员会的同时,报街道办事处(镇人民政府)和区(县)民政部门备案。社区居民委员会在接到罢免要求的十五日内,应当召开居民会议进行投票表决。本社区过半数有选举权的居民、户的代表或者居民代表通过,罢免有效。罢免表决结果报街道办事处(镇人民政府)和区(县)民政部门备案。
    拓展延伸
    社区书记罢免程序及注意事项
    社区书记罢免程序涉及一系列法律程序和程序性要求。首先,需明确罢免的合法依据,如严重违反职责、丧失信任等。接下来,需征求社区居民的意见,并通过居民大会或投票等形式进行决策。在程序上,需确保公开、公正、透明,遵循相关法律和规定。此外,还需注意避免个人恩怨和私人利益干扰罢免过程。应建立有效的监督机制,确保罢免程序的合法性和公正性。最后,应及时通知有关部门和相关方,并按照程序办理交接事宜,确保社区工作的连续性和稳定性。
    结语
    罢免社区书记程序严格,需遵循法定要求。提议罢免需由选举权居民五分之一以上、户代表五分之一以上或居民代表三分之一以上发起,附带合理理由。被提议人有权提出申辩意见。罢免要求应同时报街道办事处(镇人民政府)和区(县)民政部门备案。社区居民委员会应在15日内召开居民会议进行投票表决,过半数通过即有效。罢免结果需备案报告有关部门。罢免程序应公开、公正、透明,避免个人私利干扰,确保社区工作连续稳定。
    法律依据
    《中华人民共和国选举法》第五十条罢免由县级和乡级的人民代表大会代表,须经原选区过半数的选民通过。罢免由县级以上的地方各级人民代表大会选出的代表,须经各该级人民代表大会过半数的代表通过;在代表大会闭会期间,须经常务委员会组成人员的过半数通过。
    
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更新时间:2025/4/7 18:38:52