| 问题 | 易岗易薪是什么意思 |
| 释义 | 法律分析：以岗定薪，岗变薪变薪酬应该随着岗位进行变动的意思。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。即单位根据该岗位的职责所担风险大小、技术含量高低、创效多少等因素，经专业综合评估确定的参照工资，只针对岗位不对针人。是计算在该岗位上工作的职工实得工资的基数。 法律依据：我国暂无关于易岗易薪的法律规定，该制度是由于《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法规的日益完善，用人单位随着劳务派遣的丧失而衍生的一种新型用人制度。 |
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