| 问题 | 求职陷阱如何预防与应对 |
| 释义 | 求职时可能会面临这些陷阱： （1）用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，其实是一些企业变相敛财的手段和方法。 （2）有些单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限。 （3）企业在新员工录用后，对于待遇，不给予明确的答复，含糊不清、在签定用工合同的时候，也不说明具体待遇。 （4）试用期过长。 怎么避免求职陷阱？ 一、选择正规的渠道 二、核实单位的资质 三、保护个人信息 四、拒绝交中介费 五、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月的期限 以上是您问题的回答希望对您有所帮助。《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 该内容由 冯颖琼律师 和 律说律答 共创回答 |
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