| 问题 | 企业六定是指什么 |
| 释义 | 法律分析：是指定机构；定职数，严格按照职数配备干部，限制管理人员职数比重。定员额；定机制，建立进人条件、程序、结果“三公开”机制；定薪酬；定任期。全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。