网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职两天可以直接走吗
释义
法律分析:
入职之后第二天是否可以走,要看公司有没有试岗期,试用期员工辞职需要提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
涉嫌业务违规操作是哪些原因
发生内幕交易的违法行为如何处罚
涉嫌业务违规 -法律知识
交易违规银行叫我销户 法律问题
内幕交易罪如何处罚?
发生内幕交易的违法行为如何处罚
交易违规银行叫我销户 -法律顾问
业务违规操作是什么
涉嫌业务违规操作是哪些原因 -法律知识
涉嫌股票内部交易罪怎么判罚
如何惩处从事内幕交易的违法行为
内幕交易罪怎么处罚
经营异常3年会自动消除吗
撤销经营异常要多久
公司经营异常如何消除
证券市场内如何处理非法交易?
内幕交易罪怎么处罚?
对于一些可能涉嫌进行结算违规的股票交易,如何根据规定处理?
交易违规银行叫我销户?
内幕交易罪会怎么处置的
虚假交易处置规定?
内幕交易罪怎么处罚
内幕交易罪怎么处置的
主动中止违法行为的认定 -法律知识
中止犯罪行为怎么进行处罚
judgment debtor
Judgment debtor
judgment declaring an instrument null and void
judgment declaring a paper avoided
judgment divorce
judgment docket
Judgment, Entry Of
judgment execution
judgment file
judgment for the plaintiff
judgment individual
judgment in force
judgment in line with delegation
judgment in personam
judgment in rem
judgment inter partes
judgment in writing
judgment lien
judgment maintaining a specific administrative act
Judgment Nisi
Judgment Non Obstante Veredicto
judgment non obsttante veredicto
judgment notwithstanding the verdict
judgment notwithstanding the verdict (JNOV)
judgment of a foreign court
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/19 7:08:33