| 问题 | 公务员怎么调到其他地方 |
| 释义 | 公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件： (1)现单位同意调任; (2)接收单位有空余编制和空缺岗位; (3)办理调任手续，需要各种单位盖章。 整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。遴选通常指地方公务员遴选(平级调动)，遴选单位包括省直单位、市直单位、县直单位，遴选范围通常只局限于某省、某市、某县，而且遴选岗位大多为副职或非领导岗位。 遴选条件如下所示： (1)具备2年以上基层工作经历或2年以上公务员(参公)单位工作经历; (2)除选调生外，应符合本级机关工作的最低年限;如果没有规定，则需要在本机关工作2年以上; (3)公务员年度考核均为称职及以上评级; (4)处级干部为43周岁以下，副处级为40周岁以下，主任科员为35周岁以下。其中，报考专门面向选调生职位时，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。 和前者相比，参加遴选是很公平的一种途径，而且也比较容易。如果你想调动到异地，一定要大胆地去尝试，考得上固然最好，考不上也不会影响现在的工作，大不了在下一次遴选考试上继续加油。 公务员工作调动，要符合以下资格条件： （一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 （二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 （三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。 专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务 （四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 （五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。 （六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。 法律依据 《公务员调任规定》 第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件： （一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。 （三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 （四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。 |
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