算工资分大小月吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	算工资分大小月吗 -法律知识
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
随便看	开发商车位使用权转让协议受法律保护吗？借条怎么打受法律保护个体工商户的社保标准个体工商户社保缴纳基数标准是多少？参加网络彩票赌博会被判刑吗？诈骗罪判刑标准化诈骗罪数额认定标准诈骗罪量刑标准金额南京的五险一金个人需要承担多少？南京市五险一金缴纳比例 -五险一金南京新生儿医保报销流程？南京生育险怎么报销车辆购置税怎么算的车辆购置税怎么算？购置税一般怎么算个人购买城镇职工养老保险是不是会亏的？城镇职工养老保险和城乡居民养老保险区别城镇职工养老保险和社保一样吗未婚生子算不算违反计划生育 -法律知识计划生育条例产假规定 -法律知识濮阳违章停车罚款多少道路上违章罚款在哪里交? 濮阳市范县交通违章法律规定处理需要哪些步骤干完活老板不给钱怎么办没有合同如果意外去世了，那么个人缴纳的社保能退回吗？ adjudicator adjudicatory committee adjudicatory facts adjudicatory force adjudicatory function adjudicatory power adjudicatory rule adjudicatory science adjudicatory supervision procedure adjunct account adjunction of movable estate adjust adjustable rate mortgage (ARM) adjustable tax adjust accounts adjusted basis adjuster adjuster adjustment adjustment adjustment adjustmental adjustment bond adjustment costs adjustment for taxable income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。