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问题	算工资分大小月吗 -法律知识
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
随便看	遗嘱在哪些情况下可能被认定为无效？哪些遗嘱属于无效遗嘱有效的遗嘱应当具备哪些条件遗嘱无效的种类有什么？遗嘱无效的情况包括哪些哪些属于无效遗嘱无效遗嘱包括哪些？遗嘱有哪些无效的情况？哪些遗嘱是无效遗嘱？遗嘱无效的条件有哪些？遗嘱无效的情形包括哪些？遗嘱一般在什么情况下无效法定继承的定义是什么法定继承的概念和特征法定继承人的范围是什么是法定继承的概念和特征怎么理解法定继承人的概念遗嘱无效的形式有哪些遗嘱无效的的情形都有哪些哪些情况的遗嘱属于无效遗嘱遗嘱无效的种类有什么？无效遗嘱有哪些? 合法有效遗嘱包括什么类型遗嘱不具备效力的种类有哪些？遗嘱无效有哪几种类型 construction project construction project contract construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery constructive desertion constructive dishonor constructive dismissal constructive eviction constructive eviction constructive fraud

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