| 释义 |
在以公有制为基础的企业里面奖金属于按劳分配的范畴，如果奖金是在民营企业中发放，就不属于按劳分配。按劳分配是以公有制为前提，非公企业是按生产资料分配。奖金是在民营企业中发放，就不属于按劳分配。按劳分配是以公有制为前提，非公企业是按生产资料分配。
工资，薪金，奖金，津贴等，集体所有制中农民的劳动收入属于按劳分配，按劳分配存在于公有制之中。
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则.生产资料公有制是实行按劳分配的前提，在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的；凡是讲，农民通过承包集体土地种植蔬菜，水果，林木等，获得收入的，都属于按劳分配。
按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间，城乡之间，脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
法律依据:《中华人民共和国宪法》 第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
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