| 释义 |
律师分析：
根据关于工资总额组成的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资件工资金贴和补贴班加点工资殊情况下支付的工资.
1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)动员体育津贴。
2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资工会任务包干方法支付给个人的工资营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖约奖动竞赛奖关、事业单位的奖励工资他奖金。
【法律依据】：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第一条 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
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