| 问题 | 何时恢复免除职务 |
| 释义 | 免职不等于撤职，而是指领导被免去原职务，一般不带惩罚性质。免职期间不计算任职年限，但免职前后的任职时间可合并计算。但受到撤职处分的人，从新任命职务之日起开始计算任职时间，之前的任职时间不能累计计算为晋升职务所需的年限。免职后经过考验期可以重新任职，但不会恢复之前的职位。免职适用于履新、退休或因过错而调任或降级的情况。 法律分析 一般是十八个月。 领导被免职期间不能计算领导任职年限，免职之前可与重新启用合并计算。但要注意，受到撤职处分的，其职务自行免除，任职时间从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。免除职务后过了考验期可以重新任职。 需要注意以下问题： 1、是将要履任新职，会免去之前的职务； 2、是领导退休卸任，免去现有职务； 3、是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理； 这三种情况，不会重新获得之前的职位，但过了考验期可以恢复到原级别。 拓展延伸 职务免除后的复职时机 职务免除后的复职时机取决于具体情况和相关规定。通常情况下，恢复免除职务的时间取决于免除职务的原因、免除的期限以及相关法律法规的规定。例如，如果职务免除是因为违反职业道德或职务不当行为，复职时机可能需要等待一定的纪律处分期满或进行复查评估。而如果职务免除是因为健康或个人原因，复职时机可能会根据医疗证明或个人情况的改善来确定。因此，具体的复职时机需要根据个人情况和相关规定进行评估和决定。建议您咨询相关法律专业人士以获取准确的指导和建议。 结语 职务免除后的复职时机取决于具体情况和相关规定。复职的时间可能需要等待纪律处分期满、进行复查评估或根据医疗证明和个人情况改善。复职后可恢复到原级别。建议咨询法律专业人士以获取准确指导。 法律依据 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 第十条免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。 |
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