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问题 企业并轨和买断的区别
释义
    

法律主观:
    


    买断,是一种市场经营行为。一般是指以货币形式,购买他人的劳动或劳动产品的,在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。 买断工龄 是改革后期,一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、 工资 水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的 劳动关系 ,把员工推向社会的一种形式。这种行为其实是不合理的,现已废止。 并轨比喻将两种并行的体制,措施或做法等合二为一。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国 公司法 》第一百七十二条 公司合并可以采取 吸收合并 或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
    
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更新时间:2025/2/2 5:55:11