| 问题 | 辞职后不上班公积金怎么处理 |
| 释义 | 处理方式： 1.员工办理完离职手续交接后，公司会对此离职员工的公积金及社保进行并封存。 2.公积金管理中心会将此离职人员的公积金账户冻结，直至下次缴费再开启。 3.离职人员转入其他公司，公司注册地还是在本地经营，可直接将封存公积金转入新公司 4.公司注册地不是在本地而是在外地。提取住房公积金账户里的金额。 那有的人会对封存这个词语不熟悉，封存的意思就是把离职人员原有的公积金账户以及公积金里所有的金额进行留存，封存期间公司对离职人员的公积金不在进行缴费，直到离职人员找到新的公司来进行公积金缴存，如果一直没有公司进行缴费，则此账户一直要保持封存状态了! 对于封存状态不要感到惊慌因为你缴纳的所在区域的公积金管理中心会将此离职人员的公积金账户以及里面的金钱冻结，直至下次缴费再开启。 公积金账户进入封存状态也是不会影响贷款，如果离职人员有贷款现象，扣款是不会停止的，扣款的费用还是封存前缴纳的费用。如果离职人员长时间处于待业状态，也不要担心，因为现在部分地区的公积金管理中心是支持个人办理公积金业务，继续缴纳公积金费用的。 离职人员如果成功跳槽或转入其他公司，公司注册地还是在本地经营，就可以直接将封存的公积金转入新公司进行缴纳。 当新公司成功把新入职人员的公积金账户转入后，就可以直接为新入职人员缴纳住房公积金，原封存的住房公积金账户也就解封了，账户里的金额也就跟着解封了，有的人会担心新公司会不会不缴纳原来住房公积金账号，而是新开一个新账户，这个不用担心，因为公积金账户是以个人身份信息注册的，每个人只有一个账户，所以不管变换多少公司，由多少公司进行缴纳，永远缴纳的只有一个账户公积金。 离职人员如果成功跳槽或转入其他公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司。 这种情况下公积金账户以及账户里的金额只能暂时性的存放起来了，如果当离职人员因为贷款买房、租房以及房屋装修时想要提取住房公积金账户里的费用时，也是可以将原有的住房公积金账户里的金额提取出来做合理的使用的，当然所谓的合理使用指的是所提取的住房公积金账户里的金额无法直接提取到个人手里，提取的费用是需要转账的! 既然说到提取住房公积金账户里的金额，当离职人员成功跳槽或转入其他公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司时，根据原单位封存住房公积金账户后，填写提取公积金费用申请表，提取公积金金额。 关于提取公积金金额需要注意的是，如果离职人员时公积金账户所在地本地居民，无法进行公积金账户金额的体现功能，只能申请办理公积金账户金额贷款买房、租赁房屋以及房屋装修等，每个地区住房公积金管理中心所要求的内容不一样，需要根据具体要求来执行。 现在的很多公司都会帮员工缴纳“五险一金”，其中一金指的就是“住房公积金”。住房公积金在你买房的时候，可以用来申请更低利率的银行贷款。公积金卡里的钱也能用于每个月还房贷，付房租等其他用途。而且公积金的缴纳是个人交一半，企业交一半，相当于企业帮你还一部分贷款，这对于减轻员工的购房压力是有很大帮助的。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 《住房公积金管理条例》第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支： （一）机关在预算中列支； （二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支； （三）企业在成本中列支。 |
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