| 问题 | 机关事业单位停薪留职 |
| 释义 | 停薪留职是指在机关事业单位中，员工在一定期限内保留其在单位的工作职位和待遇，但暂时离岗去寻求其他职业发展机会。停薪留职通常在员工有强烈的职业发展需求或者需要一段时间的休息时进行。 在实施停薪留职期间，员工的工资和其他福利待遇将暂时保留，但在此期间不计算工龄和职称晋升。停薪留职结束后，员工可以选择回到原单位继续工作，或者选择离职。 停薪留职制度的出发点是为了鼓励员工不断提升自己的技能和能力，拓宽职业发展空间，同时也有助于单位吸收更多有才能的人才。然而，这一制度也存在一定的争议，有人认为这可能导致员工在外寻找更好的工作机会后选择离职，从而对原单位造成损失。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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