| 问题 | 鉴定伤残与未鉴定伤残的差异 |
| 释义 | 工伤报备未鉴定伤残仍有赔偿。认定为工伤者即使未鉴定伤残，仍可获得经济补偿：医药费全额由用人单位支付，停工留薪期内工资按原待遇发放，单位负责护理，住院期间伙食补助费按标准发放。工伤鉴定的意义在于：减轻伤者经济负担，保障基本需求，旧伤复发亦可享受工伤待遇。 法律分析 报了工伤没有鉴定伤残的有赔偿。认定为工伤的，就算未进行伤残鉴定，劳动者也可以获得一定的经济补偿。具体如下： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。 工伤鉴定的意义： 1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求； 3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。 拓展延伸 鉴定伤残与未鉴定伤残的评估方法及其影响因素 鉴定伤残与未鉴定伤残的评估方法及其影响因素是一个重要的话题。在鉴定伤残方面，通常会采用医学评估、功能评定、职业评估等方法来确定伤残程度。而未鉴定伤残则指的是没有经过正式评估的伤残情况。评估方法的选择和准确性对于伤残赔偿、康复计划等方面具有重要意义。影响评估结果的因素包括伤残的性质、伤害程度、个体差异、评估者的专业水平等。因此，为了确保公正和准确，评估方法的选择和实施应当遵循科学、客观、可靠的原则，并充分考虑各种可能的影响因素。这样才能保证伤残评估的公正性和准确性，为相关方提供合理的赔偿和康复方案。 结语 工伤鉴定对于劳动者的权益保护至关重要。即使未进行伤残鉴定，认定为工伤的劳动者仍可享受一定的经济补偿，包括医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、单位负责护理和住院期间伙食补助费。工伤鉴定的意义在于明确了伤者的经济负担，保障了其生活基本需求，并使其在旧伤复发时继续享受工伤待遇。评估伤残的方法和影响因素也十分重要，应科学、客观、可靠，并充分考虑各种可能的影响因素，以确保伤残评估的公正性和准确性，为相关方提供合理的赔偿和康复方案。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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