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问题
替人顶岗工资一般怎么算?
释义
法律分析:
单位安排替班,上岗工资,有二种支付方式,一种是正常上班,临时抽调替岗,是按替岗之岗位工资支护。另一种替岗,是业余替岗,替岗的工资,是按替岗规定的岗位工资折算。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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更新时间:2025/10/6 8:39:14