| 问题 | 十级伤残一次性补助金是多少? |
| 释义 | 工伤十级伤残者可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资。工伤保险费由用人单位缴纳，若未缴纳则由用人单位支付。 法律分析 十级伤残属于工伤的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳的，由用人单位支付。 拓展延伸 十级伤残一次性补助金的申请条件及程序是什么？ 申请十级伤残一次性补助金需要满足一定的条件和按照一定的程序进行。首先，申请人必须被评定为十级伤残，这通常需要通过医疗鉴定和评估来确定。其次，申请人需要准备相关的申请材料，例如身份证明、伤残证明、医疗证明等。申请人可以通过向当地的残疾人联合会或社会救助机构提交申请表格和材料。申请程序包括填写申请表格、提交材料、进行评估和审查、等待审批结果。一旦申请获批，申请人将获得相应的十级伤残一次性补助金，具体数额根据当地政策而定。申请人应注意遵守相关规定和要求，确保申请顺利进行。 结语 根据以上规定，十级伤残者可获得相应的一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。申请此补助金需满足一定条件，并按规定程序进行。申请人应准备相关材料并向相关机构提交申请，经评估审查后等待审批结果。申请获批后，将获得相应补助金，具体金额视当地政策而定。申请人应遵守规定，确保顺利申请成功。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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