| 问题 | 武汉婚假法定多少天2023年新规定 |
| 释义 | 2023年新规定武汉婚假法定3天。具体如下： 1、按法定年龄结婚的女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的女23周岁，男25周岁，可享受晚婚假15天包含3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 产假津贴如下： 1、生育津贴是由医保经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资； 2、具体发放津贴天数； 3、正常分娩按128天计发； 4、难产的，增加15天，按143天计发； 5、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天； 6、妊娠不满12周流产的，按30天计发； 7、妊娠满12周不满28周流引产的，按45天计发； 8、妊娠满28周以上引产的，按98天计发。 综上所述，一般而言，婚假是不能分开休的。如果需分段休假，需与单位请示批准。每个公司都有不同的情况，生产销售状况各有不同，因此在进行婚嫁安排上，不同单位在法律基础上会在、另有一些规定。有的单位工作安排比较紧张，所以会规定新人在结婚后在一个星期或一个月内把婚假休完。但是，也有单位属于比较轻松的，所以时间充裕，允许分开休婚假，甚至还会视情况，宽容多给两天假期哦。 【法律依据】： 《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。 符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。 接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。 婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。 对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假，产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。