| 问题 | 如果劳动合同中规定的福利无法实现，员工可以怎么做？ |
| 释义 | 法律分析：如果劳动合同中规定的福利无法实现，员工可以通过以下途径来维护自己的权益：1.与用人单位协商解决；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.向法院提起诉讼。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十五条 劳动者要求享有的待遇和条件不得低于当地的最低标准和用人单位同类工作人员的平均水平。用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者提供合法的待遇和条件。 《劳动争议调解仲裁法》 第三十八条 劳动者和用人单位之间发生劳动争议，当事人应当协商解决。协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第七条 人民法院审理民事案件，适用本法和其他法律。 总之，劳动者在获得应有福利待遇方面，有诸多法律途径来保障自己的合法权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。