| 问题 | 工伤生活费计算方法 |
| 释义 | 公司关注工伤职工的待遇问题。符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用将全额报销。八级伤残的赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间，员工可享受伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销，以及省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 法律分析 之前的工资福利待遇将用于支付工伤生活费,不会额外支付生活费。对于伤残等级较高且无法自理的员工,将每月发放补助生活护理费。符合规定的治疗工伤或职业病产生的挂号费、医疗费和住院费等医疗费用将全额报销。如果乳沟职工需要住院治疗,单位将按照省内伙食补助标准的三分之二支付其住院伙食补助费。 一、职工的工伤待遇有哪些内容 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 二、8级伤残能赔偿多少钱 八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间享受如下待遇： 1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 结语 此外,根据公司规定,工伤职工还可以获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。在医疗期间,工伤职工可以享受全额报销的医疗费用,并且单位还需按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。对于无法自理的八级伤残员工,公司还会发放补助生活护理费。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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