| 释义 |
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为或者申请劳动仲裁。
那么申请劳动仲裁的流程和需要的资料什么？申请劳动仲裁所需流程是：
1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
申请劳动仲裁所需材料是：
1.申请书；
2.身份证明；
3.劳动关系证明；
4.被申请人身份证明；
5.送达地址确认书。综上所述您清楚了吗？
《劳动争议调解仲裁法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。
者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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