当月工资隔月发是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当月工资隔月发是否合法
释义	法律分析：很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	公司改名称需要什么流程公司改名称需要什么流程国家政务服务平台怎么查四六级公益性公墓收费标准公益性公墓收费标准？公益性公墓收费标准大庆交通肇事赔偿标准四平经营性公墓的审批收费吗我是应届毕业生，在接受了公司的offer还没签三方但是不打算去工作的话算违约吗签了三方就不是应届毕业生了吗? 应届生不签三方坏处签了三方就不是应届毕业生了吗? 签了三方就不是应届毕业生了吗? 签了三方就不是应届毕业生了嘛应届生不签三方坏处签了三方就不是应届毕业生了吗? 校企实习生签完不去可以不签了三方就不是应届毕业生了吗签了三方就不是应届毕业生了么签了三方就不是应届毕业生了吗? 应届生不签三方坏处应届生不签三方坏处签了三方就不是应届毕业生了吗? 应届生不签三方坏处办了入职没签合同算应届生吗 unacknowledged unacknowledged succession unactionable UN ad hoc emergency conference unadjudged unadjudicated unadmitted unadulterated legitimate act unadvantageous unairworthy unairworthyness unalienable Unalienable unaliened unaligned country unallotted unallotted apportionments unallotted shares unallowable instruction unalternative obligation unambiguous unamendable unamended bill unamortized debt discount unamortized discount

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。