当月工资隔月发是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当月工资隔月发是否合法
释义	法律分析：很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	旷工处罚标准旷工的处罚标准是什么旷工的处罚标准是什么公司什么情况下可以发放最低级本工资没满一个月发放百分之六十的薪资合理嘛没满一个月发放百分之六十的薪资合理嘛？工作60日才发放工资违法吗 15号上班15号发薪资怎么算光伏发电现在有补贴吗电子医保卡有必要激活吗？电子医保卡一定要激活吗？怎样才能确保离婚后孩子的权益？离婚后，孩子权益如何保障？离婚后怎么保障孩子的权益离婚后，如何保障孩子选择权利？离婚时保护子女权益的注意事项？离婚会尊重孩子的选择吗? 离婚后孩子的权益保障面对家暴离婚，如何确保孩子得到最大程度的保护？离婚后怎样确保孩子的合法权益？借10000还11000利息高吗 -民间借贷借9000还12000合法吗 -法律知识行政监察制度的法律特点有哪些行政监察机关的职权标准有哪些行政监察制度如何运用 normal use normal wear and tear normal working day normal working hours Norman Conquest Norman-French normative normative action of law normative document subordinate to law normative function of criminal law normative role of law norm in principle norm of active duties norm of conduct norm of criminal law norm of law norm of military law norm of morality norm of progressive average norm of the civil law norms of liabilities for breach of contract norms of liability for tort north Northeast Asia Northeast Asian

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。