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问题
当月工资隔月发是否合法
释义
法律分析：很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间：2026/3/6 23:37:13