释义 |
法律分析:生产员工请假管理制度如下: 1、公司员工请假,需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请,填写请假单,交行政人事部备案,否则请假不予生效,员工休假期满后,须及时到部门负责人或部门分管领导处销假,否则按旷工处理; 2、员工请假应提前办理请假手续,填写请假单,因急事或身体不适临时请假,应在上班前电话告知部门主管,返岗后补办请假手续,否则按旷工处理。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 |