问题 | 工资包含五险一金和不包含的区别 |
释义 | 区别在于实发工资不一样。 具体分析如下: (1)含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。 (2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。 最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。 五险一金,是在你的工资里面扣除的,根据国家规定,由企业从职工的工资中代为扣缴,如果你工资5000元,扣缴了社保以及住房公积金后,就不足5000了,其中养老保险是8%,医疗保险是2%,失业保险是1%,生育保险和工伤保险单位承担,你是不缴费的,住房公积金,根据企业自身情况确定,可多可少,但是不能低于5%。 如果工资不包含五险一金,工资是5000,则实发工资为5000。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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