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问题	31号上班有工资吗？
释义	法律分析： 26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	试用期三个月，工资只按计件算的，工厂这样做合法吗？我该怎么办？工厂试用期三天合法吗计件员工怎么算工伤工资吗计件员工工伤工资待遇我在工厂上班受伤工资怎么算工伤赔偿金怎么算本人在厂里上班计件工资工伤期间的工资怎么算厂里工伤如何算工资在厂里上班受伤,工伤的工资怎么算计件职工工伤工资怎么算的厂里工伤怎样算工资员工是计件工资工伤期间工资怎么算工厂的工工伤工资怎么发工伤后计件人员的工资如何发放计件员工工伤期间工资如何发放？工伤计件工资怎么发放厂里上班工伤工资怎么算公司是计件的工伤期间怎么赔偿计件工受伤就享受工伤待遇了吗计件员工工伤工资待遇怎么计算工伤人员计件工资算不算计件工工伤期间工资怎么算计件员工怎么算工伤工资工厂上班工伤工资怎么算工伤后计件工资的怎么补偿的？都有哪些标准？ supervision by organs of state power supervision by prosecutorial organizations supervision by public opinion supervision by the executive branch supervision by the masses supervision from outside supervision of accounting supervision of constitution supervision of construction supervision of contract supervision of death execution supervision of election supervision of fire prevention and control supervision of legislation supervision of residence supervision of the Party supervision order supervision order supervision organization of product quality supervision over adjudication supervision over administration supervision over artificial persons supervision over execution supervision over execution of sentence inside prison supervision over law and discipline

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