| 释义 |
工地拖欠农民工工资的话，那么就可以直接找单位协商，只要单位同意这是属于最快的解决方式；如果协商不好的话，那么是可以向劳动部门举报的；或者是直接申请仲裁；只要证据齐全就可以向保障自己的权益。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
综合上面所说的，拖欠工资这种行为是会让劳动者的利益受到重大的损失，只要发现了自己的权益受到损失，那么就可以直接走法律的程序，但前提一定要有合法的证据，如果自己没有证据，不管是利用哪一种方式自己也是有败诉的可能性。
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