| 释义 |
法律主观：
找企业补办，补办之后可以办理 退休 ，不补的，由企业承担责任，到 社保 局办理。 一般补档案的流程如下： 首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或 就业证明 存根。 其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的 工资 单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。 第三，如果解除或 终止劳动合同 书必须注明原因，比如 辞职 、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。 最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位 营业执照 注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。 如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。
法律客观：
《 社会保险法 》第十六条 参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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