网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
基本工资是指哪几项
释义
法律客观:
《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
法律主观:
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。一般包括计时工资或者计件工资。
随便看
如何适用法律规定集体合同?
集体劳动合同的规定?
劳动合同与集体劳动合同有什么不同
劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效
企业违反集体合同?
集体合同和劳动合同不同
集体合同的条款法律是如何规定的
集体合同与劳动合同有什么不同
个人劳动合同的劳动规定可以与集体合同规定的规定不同吗
集体合同与个人劳动合同的差异
集体合同和劳动合同有什么不同?
劳动合同中的集体合同是怎么规定的?
劳动合同与集体协议的区别
在劳动法上什么是集体合同
个人劳动合同的劳动规定可以与集体合同规定的规定不同吗?
关于劳动合同与集体合同
劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效?
集体劳动合同和集体合同有何不同?
如何解释集体劳动合同争议
竞业限制合同需要哪些条款呢
劳动合同竞业限制条款有什么
劳动合同竞业限制条款如何约定
竞业禁止条款是什么意思 -劳动合同
劳动合同中竞业限制条款是什么
竞业禁止属于劳动合同可备条款吗
discredit
discrepancies in a contract
discrepancies in an order
Discrepancy
discrepancy in the documents
discrepant document
Discretion
discretion
discretion
discretion
discretional
discretional act
discretional administrative act
discretional complicity
discretional evaluation of evidence
discretional joint offense
discretionary
discretionary act
discretionary action of sentencing
discretionary clause
discretionary compulsory jurisdiction
discretionary cost
discretionary exemption from punishment
Discretionary Function Exception
discretionary heavier punishment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/16 3:45:45