| 问题 | 超过多少度发高温费进行发放 |
| 释义 | 国家没有规定，各省市有自己的规定，但规定的温度基本相同，都是33℃以上(不含33℃)。 “高温费”也叫“高温津贴”，是岗位津贴的一种，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴。夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。 其具体规定为：用人单位每年6月至9月安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。 高温补贴是哪几个月发放，以及发放多少？因各地具体情况不同，发展水平和经济能力不同，国家没有具体规定。各地都是根据我国《防暑降温措施管理办法》，由各省的具体规定的。 如上海规定发放时间为每年6月至9月，共4个月，发放标准为每月200元。 江苏规定同为6月至9月，放射性标准为每月300元。 广州规定发放时间为6月至10月，共5个月，发放标准为每人每月150元。 一、高温补助标准 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。 发放对象：签订劳动合同的在职员工、实习生、劳务派遣员工。 发放标准： 1、车间主任及助理(不含)以下一线员工、室外保洁员、保安、厨师高温作业人员(室外或室内高温现场)，200元/月/人 2、车间主任及助理(含)以上管理人员、内操、行政职能人员、室内保洁、驾驶员、食堂工作人员非高温作业人员(室内非高温现场)，130元/月/人 高温津贴发放时间：2017年6月至9月，共4个月。在此期间离职、请事假、旷工或负工伤的员工，按实际出勤天数折算。以在岗有，离岗无为原则。 发放形式：以防暑降温为目的，原则上以实物形式发放，具体发放形式以综合管理部通知为准。 |
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