| 问题 | 下属挪用公司资金，领导发现未及时上报，只让其及时归还，请问领导要负何责任？ |
| 释义 | 挪用公款的责任与领导是否知情相关，挪用行为的性质、数额和时限也决定了刑罚的轻重。挪用公款罪可处以有期徒刑或拘役，情节严重者可处以五年以上有期徒刑，巨额不退还者可处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。若挪用公款用于救灾、抢险等情况，将会受到更严厉的惩罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员挪用公款将受到相应的法律制裁。 法律分析 下属挪用公款，领导如果不知情就不会承担责任。员工挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。 拓展延伸 领导在下属挪用公司资金后未及时上报，应承担何种法律责任？ 领导在下属挪用公司资金后未及时上报，应承担何种法律责任？根据相关法律规定，领导在公司内担任管理职务，应对下属的行为负有监督责任。若发现下属挪用公司资金却未及时上报，领导可能面临多种法律责任。首先，领导可能被指控疏于职守，未能履行监督职责，从而导致公司财产受损。其次，领导可能面临渎职罪的指控，因为其未能及时向上级报告下属的违法行为。此外，根据公司内部规章制度，领导还可能面临违反公司规定的纪律处分。综上所述，领导在下属挪用公司资金后未及时上报，应承担的法律责任包括疏于职守、渎职罪等，并可能面临公司内部纪律处分。 结语 领导在下属挪用公款后未及时上报，应承担何种法律责任？根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的相关规定，领导在公司内担任管理职务时，应对下属的行为负有监督责任。如果领导未能及时上报下属挪用公款的行为，可能面临多种法律责任。首先，领导可能被指控疏于职守，未能履行监督职责，从而导致公司财产受损。其次，领导可能面临渎职罪的指控，因为其未能及时向上级报告下属的违法行为。此外，根据公司内部规章制度，领导还可能面临违反公司规定的纪律处分。综上所述，领导在下属挪用公款后未及时上报，应承担的法律责任包括疏于职守、渎职罪等，并可能面临公司内部纪律处分。 法律依据 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章 检察官的职业保障 第五十九条 检察官实行与其职责相适应的工资制度，按照检察官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 检察官的工资制度，根据检察工作特点，由国家另行规定。 中华人民共和国监察官法（2021公布）：第七章 监察官的监督和惩戒 第五十条 监察官应当遵守有关规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定。违反规定的，予以处理。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十八条 法官实行与其职责相适应的工资制度，按照法官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 法官的工资制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。 |
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