| 问题 | 单位部门取消该怎样安排员工 |
| 释义 | 法律分析： 原则上公司调岗应与员工协商一致。调岗属于对劳动合同进行变更，不仅涉及到岗位的变动，还会因此产生工作内容、工作职责、薪资待遇等发生变动。原则上，用人单位在调岗之前应当与劳动者协商一致，且应当以书面形式进行变更。 法律依据； 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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