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问题
暑期兼职签合同吗?
释义
法律分析:
只要建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。
暑期兼职的情况下,在劳动合同中将劳动期限写明即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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irrelevant consideration
irrelevant cost
irrelevant evidence
irremediable
irremediable or irretrievable breakdown
irreparable
irreparable damage or injury
irreparable injury
irreplaceable injury
irrepleviable
irresistible
irresistible cause
irresistible force
irresistible impulse
irresistible impulse rule
irresistible impulse test
irresolution
irrespective of percentage
irresponsibility
irresponsible
irretrievable
irretrievable breakdown of marriage
irretrievable loss
irreversible coma
irrevocable
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更新时间:2025/6/8 0:18:19