人力资源规划的流程主要包括-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人力资源规划的流程主要包括
释义	法律分析：收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	驾驶证可以网上换证吗？工龄12年解除合同补偿法律问题阻碍解救被拐卖妇女罪的主观要件和客观要件? 拐卖妇女罪客观要件是怎样的离婚判决书生效后对方不执行怎么办？离婚时房产如何分割问题离婚后的房产怎么分割离婚不处理财产判决书还有效吗婚后买房子离婚时属于哪一方在我国规定手机上打麻将违法吗签了合同客户不付款怎么办打架和解后还能追究对方责任吗 -法律知识派出所24小时不放人会怎么样被告是企业起诉需提供法人身份证明吗 -法律知识法定代表人以公司名义起诉能否起诉企业的法人代表？犯强奸罪会被判死刑么诱奸未成年判几年自己缴纳社保怎么查询扣费状态外地身份证丢失怎么办大学未毕业能结婚吗劳动仲裁裁决不履行和不执行有区别吗执行仲裁裁决是什么必须要执行吗劳动仲裁裁决书的意义与影响劳动仲裁的裁决结果是否具有法律效力？ regulatory roles regulatory tax rehabilitate rehabilitate a witness rehabilitated item rehabilitation rehabilitation by the self rehabilitation of a bankrupt rehabilitation of right rehabilitation period rehabilitation through labor rehear re-hearing Rehearing Rehearing rehearing rehearing rehearing to pass a new judgment or sentence rehear or retry rehearsal rehearto pass a new judgment or sentence rehypothecate rehypothecation reign reign of terror

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。