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哺乳期有什么福利待遇
释义
法律分析:保证了女性的产假是带薪休假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
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更新时间:2025/10/28 17:08:27