| 问题 | 老板给工人打欠条没按手印 |
| 释义 | 企业与员工之间存在劳动合同关系，企业有义务按照规定支付员工工资。如果老板未按照规定支付员工工资，而是给予欠条，那么这种行为可能是违法的。 老板给工人打欠条未按手印可能存在以下问题： 1. 欠条的法律效力降低：未按手印的欠条可能在法律诉讼中被视为证据不足，导致工人在追讨工资时处于不利地位。 2. 拖欠工资的证据不足：如果工人在寻求法律帮助时未能提供未按手印的欠条，可能导致企业不承认存在拖欠工资的情况。 3. 企业诚信受损：未按照规定支付员工工资的企业可能会在行业内和社会上失去信誉，影响企业的长远发展。 工人在遇到此类问题时，可以采取以下措施： 1. 与企业协商：首先尝试与企业协商解决问题，要求企业按照规定支付工资。 2. 寻求法律帮助：如果与企业协商无果，工人可以寻求法律援助，寻求劳动仲裁或者法院判决。 3. 收集证据：在维权过程中，工人需要收集与欠条相关的证据，例如与老板的聊天记录、工资单等，以支持自己的诉求。 4. 关注行业动态：工人可以关注行业内的相关政策和法规，了解企业应承担的法律责任，以便在遇到类似问题时能够更好地维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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