用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理
释义	法律分析：个别岗位需求的话，会有相关要求，属于合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
随便看	对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪既遂刑法的量刑标准? 对外国公职人员行贿罪的最新量刑标准是什么? 对外国公职人员行贿罪量刑具体细分成哪些标准? 法院对于对外国公职人员行贿罪的最新量刑标准对外国公职人员行贿罪量刑标准? 对外国公职人员行贿罪量刑有什么标准对外国公职人员行贿罪的最新处罚标准是什么? 刑法中如何规定对外国公职人员行贿罪既遂量刑标准? 新刑法对对外国公职人员行贿罪既遂的量刑标准? 对外国公职人员行贿罪怎样量刑挪用公款罪既遂怎么判? 挪用公款罪既遂刑罚是多少？最新挪用公款罪既遂量刑标准是怎么样的? 挪用公款罪既遂如何量刑？挪用公款罪构成既遂怎么判? 挪用公款罪既遂量刑幅度? 构成挪用公款罪既遂怎么处罚? 挪用公款罪既遂量刑幅度挪用公款罪的既遂挪用公款罪既遂怎么处罚量刑? 犯了对外国公职人员行贿罪既遂一般怎么判? 新刑法对对外国公职人员行贿罪的处罚标准? 新刑法对对外国公职人员行贿罪的判刑标准? 新刑法对外国公职人员行贿罪的量刑标准对外国公职人员行贿罪量刑标准 ordinary postal materials ordinary procedure ordinary procedure of first instance ordinary proceedings ordinary recidivism ordinary recidivist ordinary register ordinary resolution ordinary resolution ordinary retainer ordinary session ordinary share ordinary share ordinary standard of civilization ordinary stock ordinary suggestion ordinary tax ordinary territorial jurisdiction ordinary territory of adjudication ordinary treaty ordinary visa ordinary voluntary surrender ordinary war crime ordinary working hours Ordines Judiciarii

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。