| 问题 | 到退休年龄还不想退休用什么方法让其退休? |
| 释义 | 在到了退休年龄的时候，员工需要去办理退休手续，这个是法律所要求的，但是有的人员到了退休年龄之后却不想办理退休，那么这种情况下又应该怎样进行办理呢？ 一、到退休年龄不想退休怎么办理 员工达到退休年龄却不愿意退休，用人单位可以选择终止劳动合同。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。 达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形，但是没有包含达到退休年龄后用人单位终止劳动合同这种情形，且根据法理，劳动者达到退休年龄，理应退休，且开始领取养老保险待遇，用人单位没有理由支付赔偿金。 二、符合下列条件之一的可以退休 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 根据以上内容的相关的回答可以得出，在已经达到退休年龄，但是却不办理退休的这个对于当事人而言只有坏处没有好处，这个时候劳动合同是自然终止的，也就是说不是公司的员工了。 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。 该内容由 羊凤丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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