加班1.2倍怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班1.2倍怎么算？
释义	律师解析：加班费等于实际工资减去底薪。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	工资未按预期发放，劳动者求助何处？工资待遇不明确，试用期无薪酬发放工资待遇未达到预期，劳动者维权有法可依离职工资待遇未达到预期如何维权转正后薪资没有达到当初承诺的怎么办试用期说能力不符被降工资怎么办工资待遇不明确，试用期如何发放？没签合同的工作突然降工资试用期说能力不符被降工资怎么办 -法律知识转正后薪资没有达到当初承诺的怎么办怎么解决试用期不发薪资的问题没签合同的工作突然降工资工资待遇未达到合同要求试用期说能力不符被降工资怎么办工程审计有没有时间限制 -法律知识工程审计时间规定法律问题工程审计时间规定 -法律知识试用期时间到了没有接到转正通知 -法律知识试用期不转正需要提前告知 -法律知识没提转正申请默认转正吗 -法律知识已经过了试用期没通知转正算什么 -法律知识过了转正期单位不通知转正怎么办试用期满没有写转正申请算转正了么没填转正表属于没过试用期吗 -法律知识没写转正申请但过了试用期 dismissal from employment dismissal from office dismissal in disgrace dismissal of a diplomatic agent dismissal of a lawsuit dismissal of a legal case dismissal of a motion dismissal of an action dismissal of an appeal dismissal of a suit dismissal procedure dismissal statement Dismissal Without Prejudice dismissal without prejudice dismissal without prejudice Dismissal With Prejudice dismissal with prejudice dismiss a motion dismiss an action dismiss an appeal dismiss a private prosecution dismiss a suit dismiss at court martial dismissed case dismiss from office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。